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態度 夢を持ち続けること 計画を建てる 活動プロセスの確認 経験者ではないので相当数の応募を繰り返す覚悟が必要。 年齢が上がれば上がるほどハードルは高くなる。 応募書類の作り方 自分をPRするためのものと考える。 履歴書も職務経歴書もPC作成でOK 送付状も作っておくといい。様式を作っておけば日付や相手先名を変えるだけで使える。 封筒の「応募書類在中」は朱書き 履歴書 基本情報は正直に書くだけ(一度作れば変える必要なし) 履歴書の自己PRはサマリー、職務経歴書が本文と考える。 企業の採用担当者の気持ちになって考える。 写真は写真屋さんで撮ったほうがいい 企業が重視するポイント 職務経歴35% 志望動機19% 経験12% 我々には経験がないので、志望動機や経験でアピールするしかない。 業界>職種>企業(どのような人材を求めているか) 企業の何に魅力を感じたかを見つけてアピール。 なぜそう感じたかを整理しておくことが必要になる。企業の担当者は必ず聞いてくる。 職務経歴書 フリー書式である。一般的な書式などに合わせる必要はない。自分の経歴やPRポイントを読ませる内容になっていることが重要。 クリエイターだとポートフォリを添える場合もある。プログラマーの場合、ソースコードを求められるかもしれない。何か、自分が作ったものがあればそれをつけてアピールにつなげると良い。ただし、頼まれて作ったようなものは自分が作っても著作権は依頼元にある場合があるので注意が必要。 働く際に重要視する「こと」を自分なりに整理する。 自分なりの重要度をつけて表にすると良い。優先度の高いものを妥協することのないように。 労働条件等 就業規則を確認すること(10人以上の企業は必ず作っている。作っていない企業には行かないほうがいい)賃金規定 時間外の計算方法などはすべてここに記載されている。10時以降は深夜割増。1日8時間以上は割増賃金。一週間40時間以上は割増賃金が必要。これは労働基準法に決められているので、もし割増が行われていなければ労基署へGO その他、通勤手当や家賃、家族手当など 募集条件の読み方募集要項でわからないことは面接で確認すること。あいまいなまま入社すると後悔につながる。 募集の条件に沿っていない部分があっても、ひょっとしたら採用されるかもしれないので臆さず連絡してみること。ハローワークを通して連絡してもらえればすぐに確認できる。 ハラスメントに遭ったと感じたら相談。大きな会社には相談窓口がある。外部の弁護士がいるところもある。社内にいなければ職安。暴力を受けた場合は迷わず警察。黙って病んではいけない。 2022/6/13 第4回 振り返り 正規社員:期間の定めのない雇用契約 非正規社員:契約、間接 雇用契約によって同じ場所で仕事をしていても立場は異なる 労働条件(6項目)は書面で交付する必要がある。口頭で聞いていることと書面の内容が異なるようなのはブラックと疑ってかかる 就業規則(10人以上雇用している事業主は作る義務がある)労基署に届け出 いつでも閲覧できるようにする義務がある 休日:完全週休二日制と週休二日制は異なる場合があるので要確認>年間休日数でチェックするとよい 自己PRと志望動機 何をやってきたか 何ができるか 今後どう(貢献)して行きたいか いつまでに決めるのかを計画する。アプローチも人それぞれ いつどうなっていたいのか 方向を決めることが最重要。どうやって行くかは乗り物を選ぶようなもの。 あらゆる分野の知識や経験はすべて情報系の業務でも役に立つと考えられる。 求められる人材像コミュニケーション 知識習得に貪欲 自ら行動し問題解決できる 相手の立場・主張を理解する 書き方 PREP法 Point 強み reason 強味の証明(エピソード) example その結果どのような成果があったか point(結論) この強みを活かし貢献できます 帰納法結論>複数の事例>結論 箇条書きしてから文章にするとよい。 能力・強味>証明するエピソード>足らない能力の克服計画を書き出す- だから御社で働く能力がある 演習自己PR作成2:PREP法記入 志望動機ニアイコールな経験をぶつけていく どのような人が欲しいのか>これを研究しておくこと:面接でも答えられるようにする会社に利益をもたらす人材 会社の方向性や理念と合致している人 企業の何に魅力を感じたのかの整理>なぜ魅力を感じたのか > 質問されると考えておくこと 順番(面接もこの順番で答えるイメージを持っておくとよい)貴社のxxに魅力を感じた 自身の経験を具体的に書く(背景、経緯、価値観) 何がやりたいか どのような強みが仕事で活かせるか(強みをどのように活かせるか) 面接対策 自己紹介:職歴などを簡単に伝える。質問してもらいやすくするための種まき。:自分の得意分野にもちこむ氏名、挨拶 経歴・実績 締め 自己PR 自分の強みを語る:PREPや帰納法でどの強みをアピールするかによって変わる 身だしなみ・持ち物チェック 評価のポイント:聞かれたときにこたえられるように準備しておくこと 経験者:求める経験・スキル 未経験者:最低限の応募条件をクリアしているか。やる気&人柄を重視仕事で活かせるスキルの有無 志望動機・自己PRの充実 応募動機、やる気 聞かれるポイント求める実務能力 入社しても辞めないか?転職理由 将来も貢献してくれるか?志望動機 キャリアプラン 第一印象に影響を与える要素態度20%・しぐさ20%、話し方20%、表情\18%、挨拶14、身だしなみ9,目線9,声のトーン・大きさ4,入室・着席の仕方1 第一印象>動作・行動・身のこなし>語り語る前に差がついてしまわないように メラビアンの法則(視覚55%、聴覚38%、言語7%) 就職は「縁と相性」と考える。面接できれば可能性はある。面接につなげるために応募書類を作る。 採用担当者が一番知りたいことは「なぜこの企業に応募したのか」「入社したらどんなことをしたいのか、その根拠としてどんなことができるのか」 面接は「コミュニケーション能力」「伝える内容」が鍵一緒に働きたいか・働けるか あなたが働いている姿をイメージさせられるかどうか 一緒に働きたい人:面接でアピールすること 一緒に働きたくない人:入社後ならないようにすること 面接官の見ること人柄 ビジネス能力他社の応募もしているか聞かれたら「やっています」と正直に答えてOK。会社名まで答える必要はない。 やる気 応募者が見ること:働くのにふさわしい職場かどうか職場の雰囲気 労働条件 業務 業務内容 社会保険 面接担当者も不安を抱えている 面接に対する心構え口下手でもOK 自分の言葉で語る 採用担当者の質問には「意図」がある。意図を知る。 ちょっとしたルール結論から答える 簡潔に答える しゃべりすぎない 話した量ではなく、相手に届いた量が重要 落ちるパターン準備不足 緊張 長く話しすぎ マイナス思考 キャラ被り:応募者ではどうしようもない「運」とあきらめる 難しく話しすぎ マナー知らず 体調不良 web面接回線 カメラ固定 雑音 背景に気を抜くな(ぼかしがおすすめ) 画面ではなくカメラを見ること マイク付きイヤホン推奨 ほかのアプリを全て落とすこと
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書類対策 大体の府省はPCで応募書類を作成する事を認めています。今時手書きじゃないと情熱が伝わらない!って言い出す人事もそうそういません。日ペンの美子ちゃんのお世話になった経験がないならおとなしくPCで作りましょう。 面接カードって何? 各府省独自書式の履歴書のような物だと思えばいい。面接カードの代わりにJIS規格の履歴書を指定する府省もある。 おのれ内閣府め! 手書きを指定されたら諦めよう。おのれ内閣府め! 2019年2月20日時点で内閣府もPC可になったようです。 検察庁は最後まで手書き指定だったようです。おのれ検察庁め! JIS規格の履歴書指定だとメールアドレスを書く場所が無いんだけど… そこに連絡先って欄があるじゃろ? 職務経歴書の書式が指定されていないんだけど ググれば好きなだけ出てくるじゃろ? 和暦と西暦どっちを使う? 基本的に和暦を使ってください。混在すると読みづらいです。また、2019年(平成31年)みたいなWikipedia的記法はいりません。 いつ卒業したかわからない 入学・卒業年度早見表とか計算表という名前のサイトが腐るほどあります。大体は和暦換算ですが、外務省などまれに西暦をメインで使う所もあるため、和暦西暦変換表みたいな名前のサイトを使ってください。どこにあるかって?ググれ。 いつ入退社したかわからない 日本年金機構ねんきんネットで調べましょう。ねんきん定期便でも調べる事ができます。 派遣で色んな会社に勤めていたんだけどどう書けばいいの? 派遣先がどこであろうとあなたは派遣元会社の社員です。履歴書・面接カードでは派遣元に入社と書けばOK。職務経歴書では派遣元に入社、XX年XX月派遣先A社に派遣され○○業務を行うと書けばOK。 僕アルバイトォォォォォ!!! アルバイトでもパートでも職歴になるので、職歴の空白期間を作るよりはアルバイトでも書いた方がいいです。ただし学生の時のアルバイトは書く必要はありません。もし夜間学校や大学通信教育であれば勤労学生になるのは当然なので書きましょう。 職歴・学歴欄・資格欄の行が足りません 行幅を調整して行を挿入するか、別紙参照として職歴・学歴をそっちに書くかしてください。別紙は「職務経歴書」でもなんでもかまいません。別紙参照の場合、面接カードには最終学歴・直近の前職を書きましょう。 中卒または中認もしくは高校中退で大検・高認を受けたんだけど… 以下の通り学歴欄に記入してください。資格欄には書かないように。 平成XX年XX月 大学入学資格検定合格 平成XX年XX月 就学義務猶予免除者等の中学校卒業程度認定試験合格 平成XX年XX月 高等学校卒業程度認定試験合格 なお、高認試験合格で中認試験に合格したものと見なされるので、卒業中学校を記載しろと指定が無ければ省略してかまいません。 受験資格に○○卒後○○年の実務経験と書かれています 高卒後12年の実務経験…を例にとると、高等学校を卒業したか高卒程度認定試験合格者(高認、昔で言う大学入学資格検定;大検)、専修学校高等課程卒業、高等専門学校3年次修了のいずれかを満たす事が学歴要件になります。学歴要件を満たしているかどうかは、上記いずれかの証明書が必要です。 その後合計12カ年分の職歴証明書が必要になります。途中転職していて空白期間がある場合は、空白期間分を除いてください。 証明書は書類選考時点から要求する所もありますし、面接時点から要求する所もありますし、最終合格時点で要求する所もあります。在職中の会社は一旦「在籍証明書」を提出して受験資格を満たす事を証明し、採用時に退職日を入れた職歴証明書と差し替えることになります。 なお、大学通信教育などで大学を卒業した場合、卒業後からの実務経験でカウントしなければなりません。この場合、大卒後からのカウントでは受験資格を満たさないが、高卒後からカウントすると受験資格を満たす場合があります。 資格について 資格マニアは自重。 学歴、職歴、受験先に関連する資格はどんどん書きましょう。 地方であれば普通自動車運転免許も書くべきです。都会でも公用車を運転する機会がないとは言えません。枠が余るくらいなら書きましょう。その他特記事項欄がある場合はそこに書いてもOKです。 その他特記事項欄は今目指してる資格を書いてもかまいません。 古い資格の場合は名称が変わっている場合があります。新名称で書いてもいいですし、旧名称で書いてもいいです。旧名称(現・新名称)としても親切ですね。 資格の認定有効期限が切れている物は書いてはいけません。 志望動機や自己PR 面接対策と同じです。 障害と求める配慮について 面接対策と同じです。職場でどのような配慮をして欲しいかを明確にしましょう。何もなしは逆に怪しいです。通院しているなら通院周期を書きましょう。幸いにして土日・夜間にやっている病院なら主治医に確認した上で業務時間外に通院可能と書けばいいでしょう。 賞罰欄って? 今は欄がない履歴書が多いです。もし書式に賞罰がある場合は以下のようになります。 なにかの賞を受賞したとき、なにかの全国大会で優勝したとき、人命救助などで警察・消防などから感謝状をもらったときに「賞」を書いてください。 罰金・禁固以上の刑に処されたとき、公務員を懲戒免職されたときに「罰」を書いてください。ただし民間企業を懲戒免職された場合は書く必要はありません。 上記のいずれにも当たらない場合は(賞罰)なしと記載してください。 職務経歴書の書き方がわからない そういうサイトが一杯あるのでググれ。さもなくばハローワークや障害者職業センターなんかの就労支援機関で相談しながら書くといいよ。 証明写真が高いの!なんとかして! 自動証明写真機でスマホに送る機能がついたものがあるので、まずは証明写真の電子データを作りましょう。 コンビニのマルチコピー機に写真データから証明写真サイズに印刷できるものがあるので、それを使うと4枚200円で焼き増しができます。 プリンタがないんだけど 買えよ。 セブンイレブンのネットプリントやマルチコピー機などで印刷する事ができます。コンビニ他社でも同じような事ができるはず。詳しくはググれ。 ああ!面接カードのセルが!セルが! 時間の無い中、やっつけで作っているんだろうなと温かい目でみてあげてほしい。セルがおかしかったら自分で結合したり幅や文字サイズ調整したりセンタリングを解除したりカスタマイズして自分だけの面接カードを作ろう! 履歴書や職務経歴書作るのめんどくさい 1度PCで作ってしまえばだいたい使い回せる。民間に転職したいときにも使えるからWordかExcelのままずっとPCの中に保存しておくといい。 郵送って郵便ポストに突っ込めばいい? ダメです。郵便局の窓口で簡易書留にしてください。 郵送って某社のメール便でもいい? ダメですって。 じゃあ宅配便は? だから郵便局に行けって。小包もダメです。 自宅・会社が近いから持参してもいい? ダメですってば。 メールで電子データを送ってもいい? 経済産業省と特許庁の個別採用試験ではメールでのみ受付となっていました。この場合は応募要項に従って、郵送はせずにメールに添付して送付してください。 消印有効って? 締切日が12月14日消印有効と書かれていた場合、12月14日の23時59分までに郵便局の窓口で消示印を押印してもらうか郵便料金証紙を貼付してもらったものまでを受付してくれるものです。ギリギリになった場合は切手貼付にした上で郵便局員に消印有効であることを伝え、綺麗に押印してもらいましょう。 必着って? 締切日が12月14日必着と書かれていた場合、12月14日の最終配達までに応募先に届いたものを受付してくれるものです。15日に届いたものは受付期間外で門前払いです。書類は余裕を持って出しましょう。 助けて!うちの近くの集配郵便局が開いてないの! 集配郵便局の再編集約化ってやつでそれ以外の郵便局のゆうゆう窓口は営業時間を短縮しています。書類は余裕を持って出しましょう。 今も24時間営業している集配郵便局は郵便局のホームページで検索してください。 必着に裏技とかない? 霞ヶ関は銀座郵便局、市ヶ谷は牛込郵便局が担当集配郵便局です。その郵便局で午前中に速達+簡易書留で出せば一応当日中に配達してくれます。何度も書きますが書類は余裕を持って出しましょう。 封筒はA4サイズ3つ折り対応の長形3号封筒でいい? ダメです。折らないでください。定形外郵便用角形2号封筒にしてください。 応募書類はクリアファイルに入れた方がいい? どちらでもかまいません。切手別添えで無くしそうだなという時は入れた方が親切かもしれません。大量に処理するときは邪魔だという意見もありました。 応募要項に書かれている書類だけ送ればいいよね? 基本的にはその通りです。添え状の有無は書類選考の対象外です。開封する係員が選考をするわけではないので、添え状はつけてもつけなくてもかまいません。 民間ではマナーなので添え状つけような。 書類はクリップやステープラーで留める? 職務経歴書が複数ページにわたる場合は留めた方が親切ですが、コピーを取るときにステープラーでは邪魔になります。クリップにしておきましょう。 とにかく一杯書きたい書きたい書きたい書きたい書きたいだから9枚になりました やめろ! 文字のポイント数を下げすぎるのもよくない。簡潔に、そして必要な情報が入りきるように書こう。書類を見るのはおじさんどころかおじいちゃんかもしれないし、弱視の人かもしれない。11ポイント~12ポイントより下げすぎるのはよくないぞ。 名前 コメント
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自己紹介板の訪問数 ちゃっかりカウンター http //count.2ch.net/?intro 2009年 11月 自己紹介板の訪問数 2009.11.01(日)…880 2009.11.02(月)…841 2009.11.03(火)…857 2009.11.04(水)…770 2009.11.05(木)…881 2009.11.06(金)…867 2009.11.07(土)…929 2009.11.08(日)…982 2009.11.09(月)…842 2009.11.10(火)…814 2009.11.11(水)…775 2009.11.12(木)…843 2009.11.13(金)…750 2009.11.14(土)…844 2009.11.15(日)…883 2009.11.16(月)…813 2009.11.17(火)…749 2009.11.18(水)…788 2009.11.19(木)…821 2009.11.20(金)…810 2009.11.21(土)…773 2009.11.22(日)…863 2009.11.23(月)…907 2009.11.24(火)…938 2009.11.25(水)…957 2009.11.26(木)…736 2009.11.27(金)…861 2009.11.28(土)…890 2009.11.29(日)…934 2009.11.30(月)…934 2009年 2009年 1月の訪問数 2009年 2月の訪問数 2009年 3月の訪問数 2009年 4月の訪問数 2009年 5月の訪問数 2009年 6月の訪問数 2009年 7月の訪問数 2009年 8月の訪問数 2009年 9月の訪問数 2009年 10月の訪問数 過去の訪問数 2007年9月の訪問数 2008年12月の訪問数 久しぶりに自己板見たいのに、 なくなったん? -- (シュウル) 2014-12-31 23 14 24 名前 コメント すべてのコメントを見る 【トップページ】
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まきひとx椿シナリオ 1 自己紹介板視姦日記 一日目 トップページへ
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僕自身、実際に実行したことのあるマル秘作戦の中から、おすすめのものをピックアップしてみました。 ◆秘策その1.履歴書や職務経歴書のほかに、もう一枚。企業へのラブレター(オリジナルのメッセージ)を添えてみてはいかがでしょう。 ◆秘策その2.面接のあとは、すかさずお礼状を出しましょう。 ◆秘策その3.不採用のあとも、お礼状を出してみては――。繰り上げ採用があるかも知れませんよ。
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お祝い金あり求人サイト一覧 正式に採用されることでお祝い金が発生するサイトの一覧です。 面接を受けることで発生するお祝い金もあります。 ※求人件数は調べた時点での数です。 更新があるたびに変動しますので、参考・目安として下さい。 就職・転職総合 サイト名 求人件数 特徴・アピール サポート体制 祝い金 サイトの詳細 キャリコネ 8,739件 ・役職アップ求人 ・業績好調による追加求人 ・希少ポジション求人 ・転職が成功で最大50万円をプレゼント ・転職コンサルタントあり ・スカウトサービス あり 転職Gold 2,951件 ・「バイトルドットコム」でお馴染みディップの新サイト ・Happyボーナス(転職祝金)が最大15万円もらえる ・最強の職務経歴書作成マニュアル あり 求人革命マンモス 3,531件 ・職場体験ができる!! マンモストライアル制度 ・今すぐ聞ける!! Real Time Ask!(リアルタイムアスク) ・入社祝い金 最大50万円がもらえる!! 入社祝い金制度 ・積極採用企業! マンモスサポータブルカンパニー制度 ・見つかる!探せる!! 近未来型マンモスキューブ7種の検索機能 あり IT・WEB サイト名 求人件数 特徴・アピール サポート体制 祝い金 サイトの詳細 ワークタンク 391件 ・求人情報が随時更新 ・スカウトサービス ・活動支援費 ・面接交通費 ・転職祝い金あり(エンジニア限定) あり A-STARクラウド 229件 ・正社員/契約社員も対応!幅広いユーザが使える ・仲介業者を省きピンハネの完全排除、報酬に大幅還元! ・商流ゼロ!手数料ゼロ!中間マージンゼロ! ・上場企業・優良企業直接やりとりが可能! ・受注単価がエージェント経由より5%~45%アップ! ・高単価案件だらけなのに、更に直接交渉もOK! ・煩わしい見積書/請求書などもシステムが大幅サポート ・管理業務の強力なサポート機能 ・見積書・注文書・請求書の発行 ・基本契約・機密保持契約の保存 ・最低30万~の就職お祝い金あり!業界最高水準! あり 福祉・介護 サイト名 求人件数 特徴・アピール サポート体制 祝い金 サイトの詳細 介護求人の窓口 13,025件 ・毎週月曜日に更新 ・業界トップクラスの求人サイト ・エリア、路線、職種からの検索が可能 ・就業後も相談窓口でサポート ・オンライン相談の窓口 ・採用祝い金プレゼント あり なもナビ~メディカルケア~ 派遣 1,486件 正社員 1,780件 ・豊富な求人案件、質の高い情報 ・最寄駅や職場のお近くまで出張面談 ・高時給、日払い可能、お祝い金支給 ・ご希望よって施設を探す ・転職を終えるまで全力サポート ・お祝い金 最大12万円 あり MC-介護のお仕事 1,279件 ・プロによるキャリアコンサルティング ・希望する職場の実際をお伝えします ・手間のかかる面倒な作業は全部代行 ・充実のアフターサービス ・転職祝い金サービス あり 介護求人ナビ 48,805件 ・求人数が多い ・検索機能が充実 ・スカウトサービス ・転職・就職のノウハウ ・お祝い金有り求人あり あり ユーキャリア 4,282件 ・「資格のユーキャン」が提供すうる介護・福祉の転職支援サイト ・求人数は4000件以上 ・全求人に「採用お祝い金」を設定 ・資格・経験の活かせる求人から未経験OKの求人まで幅広いお仕事をご用意 ・履歴書・職務経歴書の書き方 ・転職支援サービス ・用語集 あり 保育士 サイト名 求人件数 特徴・アピール サポート体制 祝い金 サイトの詳細 ジョブデポ保育士 47,353件 ・国内最大級の保育士専門の求人サイト ・最大40万円のお祝い金 ・東京都、神奈川県(横浜市・川崎市)の正社員に特化した転職支援サービスを展開 ・転職支援サービス ・専任のコンサルタントが求職者の希望条件をヒアリング あり レストラン・ホテル・飲食店 サイト名 求人件数 特徴・アピール サポート体制 祝い金 サイトの詳細 レストラン求人ドットコム 153件 ・フードビジネスに特化した充実の求人案件 ・スカウトメール機能あり ・履歴書・職務経歴書のフォーマットあり ・お祝い金有り求人あり あり 医療総合 サイト名 求人件数 特徴・アピール サポート体制 祝い金 サイトの詳細 メディカルNEXT 4,201件(非公開求人含む) ・高給料・厚待遇・好条件 ・非公開が求人多数 ・働きながら探せる ・徹底したマッチング ・専任キャリアアドバイザー ・入社お祝い金(最大20万円) あり メディカルプラネット 35,931件 ・医療分野に精通した専任のキャリアコンサルタント ・求人数は業界トップクラス、非公開求人も多数あり ・転職支援サービス ・転職お祝い金あり ・メールマガジン あり 医師 サイト名 求人件数 特徴・アピール サポート体制 祝い金 サイトの詳細 ジョブデポ医師 9,832件 ・国内最大級の医師専門の求人サイト ・サイトに公開していない年収2000万円以上の案件、好待遇の情報を会員限定でお知らせ ・入職が決定後、最大40万円のお祝い金進呈 ・常勤・非常勤・スポットを問わず全国の医師の転職をサポート ・専任のコンサルタントが求職者の希望条件をヒアリング あり 看護師 サイト名 求人件数 特徴・アピール サポート体制 祝い金 サイトの詳細 ジョブデポ看護師 109,381件 ・圧倒的な求人数で8万件以上 ・国内NO.1の還元率で最大40万円のお祝い金 ・履歴書の保存 ・給与などの条件交渉 ・行きたい施設を逆指名 あり なもナビ~メディカルケア~ 派遣 1,486件 正社員 1,780件 ・豊富な求人案件、質の高い情報 ・最寄駅や職場のお近くまで出張面談 ・高時給、日払い可能、お祝い金支給 ・ご希望よって施設を探す ・転職を終えるまで全力サポート ・お祝い金 最大12万円 あり 看護のお仕事 140,796件 ・地域密着コンサルタントが業界トップクラスの求人数より選定 ・入職された方全員に、転職のお祝いとして最大5万円を贈呈 ・ご相談から入職まで 無料の徹底サポート ・専任のキャリアコンサルタントがサポート ・転職支援金あり あり メドフィット 6,000件超 ・無料登録後の求人紹介率 98% ・業界最大規模の求人数 ・「転職のプロ」があなたの転職活動を強力にバックアップ ・仕事をしながら効率的に転職活動ができる ・現場情報の大量保有により実現する質の高い転職 ・完全無料の専任コンサルタントによる転職サポート ・転職成功に向けた充実サポート ・面接予定者にはもれなく転職成功の秘訣レポートを贈呈 ・転職成功者全員に支援金10万円贈呈 あり 薬剤師 サイト名 求人件数 特徴・アピール サポート体制 祝い金 サイトの詳細 薬剤師ではたらこ 51,706件 ・10年以上の実績 ・上場企業が運営しているため、安心して利用可能 ・安心のサポート体制 ・人数を限定し、専任のキャリア・コンサルタントがじっくりサポート ・働きたい薬局への転職をサポート 「カンタン求人確認サービス」・HAPPYボーナスキャンペーン(お祝い金あり) あり メドフィット =薬剤師= 52,000件超(パート・アルバイト求人含む) ・無料登録後の求人紹介率 98% ・業界最大規模の求人数 ・「転職のプロ」があなたの転職活動を強力にバックアップ ・仕事をしながら効率的に転職活動ができる ・現場情報の大量保有により実現する質の高い転職 ・完全無料の専任コンサルタントによる転職サポート ・転職成功に向けた充実サポート ・面接予定者にはもれなく転職成功の秘訣レポートを贈呈 ・転職成功者全員に支援金10万円贈呈 あり ジョブデポ薬剤師 15,210件 ・国内最大級の薬剤師専門の求人サイト ・入職が決定後、最大40万円のお祝い金進呈(正社員のみ) ・常勤・非常勤を問わず全国の薬剤師の転職をサポート ・専任のコンサルタントが求職者の希望条件をヒアリング あり アルバイト・パート サイト名 求人件数 特徴・アピール サポート体制 祝い金 サイトの詳細 シフトワークス 54,741件 ・バイトシフトを入力して検索 ・相談ができるバイト探し ・求人数が多い ・履歴書の書き方・履歴書フォーマットあり ・面接サポート金 あり ジョブセンス 常時50,000件以上 ・ユーザー層に合わせたアルバイト掲載 ・ブランド名・ショップから検索できる ・求人数が多い ・履歴書・志望動機の書き方あり ・採用時に「祝い金」あり あり バイトリッチ 34,501件 ・高収入・短期・単発・日払い・高校生可・未経験者歓迎 ・業界第2位まで規模を拡大し、求人数も2万件を達成 ・採用祝い金あり ・初めての履歴書の書き方 ・バイトの志望動機例文マニュアル あり くるくるバイト 10,357件 ・全国のアルバイト・パート求人情報を多数掲載 ・「くるくるバイト」を通じてお仕事に応募、勤務を開始した方には、お祝い金を進呈 あり しゅふJOB 4,155件 ・主婦(夫)のための求人サイト ・パート・アルバイト・派遣・契約社員・正社員まで、主婦(夫)のためのお仕事たくさん ・仕事が決まると「お祝い金」がもらえる ・履歴書の基本 ・履歴書・職務経歴書の送付方法 ・職務経歴書作成のポイント あり ll?09922230i
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】人事が思わず会いたくなる職務経歴の書き方 営業職編 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 第二回は、営業先別、営業職の「職務経歴 こう変えれば、よくなる」ポイン トをお教えします。 ■法人向け営業の場合 ▼│人事から見た、NGポイント1. ────────────────┘ 会社概要が書かれていないため、業務内容や規模がイメージできない。 ▼│人事から見た、NGポイント2. ────────────────┘ 職務内容と契約実績という事実ベースの職歴のみになっている。営業スタイ ルや戦略など、アピールしたい点はないですか? ▼│人事から見た、NGポイント3. ────────────────┘ 読みやすさに工夫の無い職務経歴は、目を通してもらえない。あなたの企 画書作成能力も問われています。 これをどう直せばいいのか?実際にサンプルを用意! 営業職 職務経歴のポイントはこちらから http //next.rikunabi.com/pr/m/h_ten.html ■その他、下記の営業職についても、改善前・改善後のサンプルを用意しまし た。要チェックです! ・個人向け営業職 ・法人向け営業職 ・メーカー向け営業職 ・流通向け営業職 ・書くことが少ない場合の営業職 詳しい書き方ポイントと、必見の職務経歴サンプルはこちらから http //next.rikunabi.com/pr/m/h_ten.html
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求人募集要項 現在募集はありません 勤務地 京都事業所 職種 産業用鉛蓄電池の製造 雇用主 直接雇用 契約期間 正社員登用 あり 給与 月給15万~21万円※経験を考慮 〆支払 月収例 手当詳細 残業手当 賞与年2回(年間2ヵ月分) 製造未経験 可 ※製造業務経験、フォークリフト運転経験者を歓迎 応募資格 高卒以上 勤務時間 8:00~16:35 休日 完全週休2日制(土曜、日曜) 自動車通勤※寮以外 待遇 社会保険完備 有給休暇 工場食堂 その他 【想定年収】年収250万~360万円(1年目) 選考情報 書類審査 履歴書、職務経歴書 筆記試験 2回あり 実技試験 面接交通費 保証人 健康診断 コア年齢 服装 選考持ち物 NG項目 ☆ジーエス・ユアサの他工場へ ☆ジーエス・ユアサの寮情報へ ☆ジーエス・ユアサのQ Aへ ☆ジーエス・ユアサのリンク集へ コメント